El libro presenta las iniciativas de gestión innovadoras en el área de corrección del Estado de Bahía-Brasil. La creación de la Oficina General de Asuntos Internos y el Sistema de Corrección Disciplinaria del Estado destinados a mejorar el papel estratégico de las políticas públicas en el área de gestión de recursos humanos y los gastos de personal. Entre las iniciativas se encuentran la creación misma de un sistema coordinado vinculado al Estado también integrado por el Sistema Defensor del Pueblo, el Sistema de Inteligencia, el Sistema de Control Financiero y la Auditoría del Estado. El estudio también presenta nuevos mecanismos y metodologías utilizadas en la supervisión y control del desempeño funcional de los servidores y la lucha contra la corrupción que permitió un salto cualitativo en el gobierno del estado de Bahía. Los mecanismos promovieron una mejora en la cualidad de la gestión pública en la lucha contra la mala conducta y la corrección de irregularidades funcionales y conducta disciplinaria.
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